17的工資制度是啥樣的？好像都沒有詳細(xì)說清楚的就說合適，是工資工合適17的老板跟老板娘還是合適17的員工，最極端就是績(jī)效合適老板跟老板娘的就是員工什么都不要，最合適員工就是最適賺更老板什么都不要，什么都給員工，模式模式這認(rèn)同吧要說最合適17整體的多錢，實(shí)際是看多沒有。那么工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金，人說這個(gè)得看如何分配來了，工資工比如工資10000但是績(jī)效績(jī)效包含在里面的，即8000+2000績(jī)效模式的最適賺更，和10000不包含績(jī)效的模式模式就是10000+2000績(jī)效的哪個(gè)好一目了然。再比如，多錢也是看多8000+2000績(jī)效的，后八名績(jī)效為0，第七，第八績(jī)效為1，第六績(jī)效*2，第一名績(jī)效*10，按排名得分來給，那按17shou的嘴臉不可能這么給，不然都不會(huì)安排上下鋪了。同樣是10000的績(jī)效包含在里面的又可以分很多種，5000+5000績(jī)效，6000+4000績(jī)效，7000+3000績(jī)效，后八績(jī)效為0，前八績(jī)效為1，17shou又會(huì)給哪種？一般小公司20%績(jī)效頂天，但是有惡心的績(jī)效占40%都有，大廠一般是把績(jī)效額外算的。還有獎(jiǎng)金俱樂部又抽成多少，大家可以綜合來猜猜17shou會(huì)給哪種？10000但是績(jī)效包含在里面的，即8000+2000績(jī)效模式的，和10000不包含績(jī)效的就是10000+2000績(jī)效的哪個(gè)好一目了然。再比如，也是8000+2000績(jī)效的，后八名績(jī)效為0，第七，第八績(jī)效為1，第六績(jī)效*2，第一名績(jī)效*10，按排名得分來給，那按17shou的嘴臉不可能這么給，不然都不會(huì)安排上下鋪了。同樣是10000的績(jī)效包含在里面的又可以分很多種，5000+5000績(jī)效，6000+4000績(jī)效，7000+3000績(jī)效，后八績(jī)效為0，前八績(jī)效為1，17shou又會(huì)給哪種？一般小公司20%績(jī)效頂天，但是有惡心的績(jī)效占40%都有，大廠一般是把績(jī)效額外算的。還有獎(jiǎng)金俱樂部又抽成多少，大家可以綜合來猜猜17shou會(huì)給哪種？當(dāng)然，其他還有很多模式，不想打那么多字。