最快女護士張水華奪冠后，應(yīng)仍哭求領(lǐng)導(dǎo)給調(diào)休，堅持讓很多人破防了！夢想

原來，不打張水華對馬拉松是算辭真愛，基本上每個周末都在跑馬拉松，張水職但她的應(yīng)仍工作，總得有同事頂上呀！堅持

可是夢想同事難道沒有家人要陪，沒有喜歡的不打事情想做，不想有周末嗎？算辭

所以很多人覺得張水華特別自私，是張水職只考慮自己的人。

甚至有福建網(wǎng)友爆料：“我表姐和她同科室，應(yīng)仍同事都不喜歡她，堅持總做損人不利己的事?！?/p>

但即便如此，張水華還是表示會堅持夢想，并且不打算辭職。

這里面的核心問題，在于張水華勇于追夢，該不該讓科室同事幫她托舉呢？

我覺得不應(yīng)該。

因為如果真有需要，張水華完全可以買班，但她沒有，可見她是既想拿護士工資，又想拿馬拉松獎金，還可以賺廣告費，總之，她要一路追夢，好處盡占，但值班要同事頂上，領(lǐng)導(dǎo)跟上。

大家都是成年人，沒有這么玩法。

作為老師，我很慶幸，因為我們?nèi)绻{(diào)課，不出大意外，都是明天的自己跟今天的自己換，跑來跑去跑不出還是自己的工作量，但即便如此，調(diào)課也不能頻繁出現(xiàn)，因為單位有單位的紀(jì)律和規(guī)則，我們要對學(xué)生負(fù)責(zé)。

這還只是調(diào)課，調(diào)休就更不能隨意切換了。

不知道大家還記不記得，別說張水華這種讓同事代班式的調(diào)休，就是我們假期調(diào)休，雖然調(diào)的是我們自己的周末和假日，也有很多人不愿意，這固然跟換湯不換藥有關(guān)，但最主要的原因，還是打亂了我們的工作和休息節(jié)奏。

經(jīng)常全力以赴工作的朋友知道，有時候工作太滿，真的是精疲力竭，就等著周末恢復(fù)過來呢！那是一點容錯的空隙都沒有??！

護士工作尤其如此。

可是，如果這個時候有同事要去追夢，要去跑馬拉松，要把她的工作交給其他疲憊不堪的同事，那這是調(diào)休而已嗎？

這簡直就是謀財害命?。?/p>

正因為大家苦調(diào)休久矣，所以才會對張水華的話作出這樣劇烈的反響。

平心而論，每個人都有追夢的權(quán)力，但前提是要平衡好工作與夢想之間的關(guān)系，否則，把自己的幸福建立在別人的痛苦之上，那么，這樣的夢想還叫夢想嗎？

有沒有可能，讓張水華和她的同事們都滿意呢？

我覺得難。

今天坐地鐵，地鐵門剛打開，就有人沖我前面，跑去搶座位，我微微一笑，往地鐵尾部走去，那邊果然有很多空位。

過了一會兒，有個戴帽子的壯男上地鐵，一屁股坐在我左邊的空位上，他不斷朝我這邊靠，我右邊是個異性，夾在中間，實在難受，就起身往地鐵更尾部走去，找了個新的空位坐下。

不知道朋友們發(fā)現(xiàn)了沒，我之所以能在別人插隊或擁擠的時候有選擇，是因為還有位置，如果是早晚高峰，整個地鐵人滿為患，根本挪不動了呢？

我還能那么淡定從容地面對插隊、擠我的乘客嗎？

這跟素質(zhì)無關(guān)，而是現(xiàn)實使然。

在醫(yī)院崗位飽和的情況下，牽一發(fā)而動全身，豈可不慎哉？

否則，只能引發(fā)激烈的爭論！

當(dāng)然，人應(yīng)該有很多選擇才對，張水華并沒有錯。

可我們是社會中的人，我們不能光顧自己選擇，而讓別人更沒得選。

不管是同事還是領(lǐng)導(dǎo)，誰敢這么玩，誰就會玩完。

因此，我建議張水華應(yīng)多呼吁為護士群體解壓，讓他們能有更多的選擇，那才會最終利人利己。

可惜，以她跑馬拉松的競爭思維來看，她應(yīng)該很難理解這些。