信息具備時效性，爆料具體請以官方發(fā)布為準。薪上續(xù)約（規(guī)避版主）
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### **1. 朵蘭（Doran）與九馬（Gumayusi）續(xù)約已確定
**- **朵蘭**：
- 原合同為 **1+1 選項**，漲并T1 觸發(fā)續(xù)約選項。兩年
- 朵蘭方要求：**奪冠后薪資上漲 + 多年合同**。拒絕
- T1 回應：**再續(xù) 2 年 + 小幅漲薪 + 大幅提升獎金/激勵條款** → **雙方達成協(xié)議**。提T隊
- **九馬**：
- 對 T1 提出的案求**薪資與合同年限無異議**，直接接受。升入
- 額外信息：九馬父親非常關注**選手保護**問題。韓網(wǎng)
- SK Square 將**大量派遣法務實務人員**協(xié)助處理合同相關事宜。爆料
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### **2. 斯邁什（Smash）續(xù)約進行中
**- 合同到期本將成 FA，薪上續(xù)約但**斯邁什主動表達續(xù)約意愿**。漲并
- 要求：**即使不是兩年二隊主力，也希望注冊為一隊候補選手**。拒絕
- 重點：**更注重學習與成長**，而非立即首發(fā)。
- 目前**與俱樂部持續(xù)協(xié)商中**，尚未最終確定。
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### **3. SKT（母公司）將大規(guī)模支援 T1 運營團隊
**- **背景**：
- T1 長期缺乏**財務、法律等專業(yè)行政人力**。
- COO 安鴻基自 2022 年起多次請求支援（此前幾乎靠“??”一人支撐，離職后內部業(yè)務近乎瘢瘓）。
- **SKT 決定**：
- 同意**大規(guī)模派遣專業(yè)人員**（財務、法律、商務等）。
- 放棄**沙特主贊助**及部分商業(yè)限制，換?。?/p>
- 與共同股東 **Cupcake 協(xié)商放棄主贊助權**。
- 轉而追求**大規(guī)模主贊助 + 商業(yè)副贊助**。
- **Faker 與 T1 的商業(yè)權**由沙特方保留保障。
- **支援方向**：
- 商務團隊：外派邊界人員開拓贊助。
- 實務團隊：SKT 內部精銳支援法務、財務等后勤。
-
信息具備時效性，具體請以官方發(fā)布為準。（規(guī)避版主）
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### **1. 朵蘭（Doran）與九馬（Gumayusi）續(xù)約已確定
**- **朵蘭**：
- 原合同為 **1+1 選項**，T1 觸發(fā)續(xù)約選項。
- 朵蘭方要求：**奪冠后薪資上漲 + 多年合同**。
- T1 回應：**再續(xù) 2 年 + 小幅漲薪 + 大幅提升獎金/激勵條款** → **雙方達成協(xié)議**。
- **九馬**：
- 對 T1 提出的**薪資與合同年限無異議**，直接接受。
- 額外信息：九馬父親非常關注**選手保護**問題。
- SK Square 將**大量派遣法務實務人員**協(xié)助處理合同相關事宜。
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### **2. 斯邁什（Smash）續(xù)約進行中
**- 合同到期本將成 FA，但**斯邁什主動表達續(xù)約意愿**。
- 要求：**即使不是二隊主力，也希望注冊為一隊候補選手**。
- 重點：**更注重學習與成長**，而非立即首發(fā)。
- 目前**與俱樂部持續(xù)協(xié)商中**，尚未最終確定。
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### **3. SKT（母公司）將大規(guī)模支援 T1 運營團隊
**- **背景**：
- T1 長期缺乏**財務、法律等專業(yè)行政人力**。
- COO 安鴻基自 2022 年起多次請求支援（此前幾乎靠“??”一人支撐，離職后內部業(yè)務近乎瘢瘓）。
- **SKT 決定**：
- 同意**大規(guī)模派遣專業(yè)人員**（財務、法律、商務等）。
- 放棄**沙特主贊助**及部分商業(yè)限制，換?。?/p>
- 與共同股東 **Cupcake 協(xié)商放棄主贊助權**。
- 轉而追求**大規(guī)模主贊助 + 商業(yè)副贊助**。
- **Faker 與 T1 的商業(yè)權**由沙特方保留保障。
- **支援方向**：
- 商務團隊：外派邊界人員開拓贊助。
- 實務團隊：SKT 內部精銳支援法務、財務等后勤。
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