09月24日訊 ESPN記者Baxter Holmes報道，陽讓員工多位球隊消息人士透露，簽限在面臨多名現(xiàn)任和前任員工的制起作多起起訴后，太陽在今年春天通知現(xiàn)有員工，訴球為了保住工作，隊的掉工他們必須簽署一份限制他們就勞資問題起訴球隊的協(xié)議協(xié)議。

根據(jù)ESPN查閱的板E不簽相關(guān)文件顯示，當(dāng)?shù)貢r間今年5月27日，陽讓員工太陽員工通過郵件被告知，簽限他們將收到一份含有兩部分的制起作新版員工手冊，并且要求員工在3天內(nèi)閱讀完成并同意相關(guān)條款。訴球

消息源透露，隊的掉工這份手冊的協(xié)議第二部分節(jié)新增了一段信息，是板E不簽關(guān)于“機密信息，知識產(chǎn)權(quán)和爭議解決協(xié)議”的，相關(guān)內(nèi)容被描述為合同義務(wù)。文件中說明同意這些條款是“員工接受雇傭、或繼續(xù)被雇傭的必要條件”。員工們被要求前往另一個外部網(wǎng)站，確認(rèn)他們對這份手冊的理解和接受。

多位律師在接受ESPN采訪時認(rèn)為，盡管此類協(xié)議并不罕見，但可能存在問題。

而Baxter Holmes表示，目前不清楚有多少太陽員工簽署了這項協(xié)議。

自從2024年10月以來，太陽先后已經(jīng)6次被告上法庭。最新一次訴訟在今年8月底，由太陽少數(shù)股東發(fā)起，他們是太陽前任老板羅伯特-薩沃爾舊體制的遺留人員。他們起訴太陽，指控現(xiàn)任球隊老板馬特-伊什比亞拒絕提供球隊內(nèi)部運營數(shù)據(jù)和記錄。

太陽另外被指控的5起訴訟由現(xiàn)任或前任員工提起，他們的指控包括歧視、報復(fù)、騷擾和非法解雇，不過太陽方面全部否認(rèn)了這些指控。